Sé inclusivo. Damos la bienvenida y apoyamos a personas de todos los orígenes e

identidades. Este incluye, pero no se limita, a miembros de cualquier orientación sexual,

identidad de género y expresión, raza, etnia, cultura, nacionalidad, clase social y económica,

nivel de educación, estatus migratorio, sexo, edad, tamaño, estatus familiar, creencia

política, religión y capacidad mental y física.

Sé considerado. Todos dependemos unos de otros para producir el mejor trabajo posible

como empresa. Tus decisiones afectarán a clientes y colegas, y debes tener en cuenta esas

consecuencias al tomar decisiones.

Sé respetuoso. No todos estaremos de acuerdo todo el tiempo, pero el desacuerdo no es

excusa para un comportamiento irrespetuoso. Todos experimentaremos frustración de vez

en cuando, pero no podemos permitir que esa frustración se convierta en ataques

personales. Un entorno en el que las personas se sienten incómodas o amenazadas no es

productivo ni creativo.

Elige tus palabras con cuidado. Compórtate siempre de manera profesional. Sé amable con

otros. No insultes ni menosprecies a los demás. El acoso y el comportamiento excluyente no

son aceptables. Esto incluye, pero no se limita a: - Amenazas de violencia. - Bromas y lenguaje discriminatorio. - Compartir material sexualmente explícito o violento a través de dispositivos electrónicos u

otros medios. - Insultos personales, especialmente aquellos que utilizan términos racistas o sexistas. - Atención sexual no deseada.

- Abogar por, o alentar, cualquiera de los comportamientos anteriores.

Acoso repetido a otros. En general, si alguien te pide que detengas algo, entonces detente.

Cuando no estemos de acuerdo, trata de entender por qué. Las diferencias de opinión y los

desacuerdos son en su mayoría inevitables. Lo importante es que resolvamos los

desacuerdos y las opiniones divergentes de manera constructiva.

Nuestras diferencias pueden ser nuestras fortalezas. Podemos encontrar fuerza en la

diversidad. Diferentes personas tienen diferentes perspectivas sobre los problemas, y eso

puede ser valioso para resolver problemas o generar nuevas ideas. Ser incapaz de entender

por qué alguien tiene un punto de vista no significa que esté equivocado. No olvides que

todos cometemos errores, y culparnos unos a otros no nos lleva a ninguna parte.

En su lugar, concéntrate en resolver problemas y aprender de los errores.

Dile NO a la corrupción ALLPARTS CHILE LTDA no tolera ninguna forma de soborno (incluyendo

cohecho) o corrupción.

Se prohíbe expresamente al PERSONAL ofrecer, prometer dar, solicitar o recibir cualquier

forma de pago impropio, ventaja indebida, soborno, incentivos indebidos o ilegales.

Está estrictamente prohibido participar en cualquiera de las siguientes conductas:

a) Dar, ofrecer o consentir en dar un beneficio económico o de otra naturaleza a funcionarios

públicos nacionales y extranjeros, en provecho de éstos o de un tercero. La prohibición

se extiende a los siguientes supuestos: casos en que el funcionario no tiene derecho al

beneficio; casos en que se dan, ofrecen o consiente en dar mayores derechos de los señalados en

razón del cargo del funcionario; casos en que el beneficio se da, ofrece o consiente

en dar para omitir o por haber omitido un acto propio del cargo del funcionario, o por haber

ejecutado un acto con infracción a los deberes de su cargo (incluyendo pero no limitado a

ejercer influencia en otro funcionario público para obtener decisiones que puedan beneficiar a un

tercero interesado); casos en que el beneficio tiene por objetivo la comisión de un

delito por el funcionario público.

b) Solicitar o recibir un beneficio económico o de otra naturaleza, para sí o un tercero, para

favorecer o por haber favorecido en el ejercicio de sus labores en ALLPARTS CHILE LTDA la contratación

con un oferente por sobre otro. También se encuentra prohibido al PERSONAL dar, ofrecer

y consentir en dar beneficios económicos o de otra naturaleza al empleado o mandatario

de un tercero, para sí o un tercero, para favorecer o haber favorecido la contratación con

ALLPARTS CHILE LTDA por sobre otro oferente.

c) En general cometer, participar, financiar o subvencionar actos constitutivos de CORRUPCIÓN, sea

que la intervención tenga lugar de manera directa o a través de una o más personas naturales y/o

jurídicas. .de cualquier otro modo la práctica de actos ilícitos.

d) Obstruir la investigación o la inspección por parte de los órganos, entidades o funcionarios

públicos, o intervenir en sus actividades.